پیش بینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی در ماماها و پرستاران
Authors
abstract
مقدمه: در دنیای پر رقابت کنونی سازمان ها به کارکنانی نیازمندند که متعهد و متمایل به حفظ و ادامه عضویت سازمانی باشند. در این میان عاطفه مثبت و هوش هیجانی از جمله متغیرهایی هستند که با خصوصیات فردی افراد رابطه دارند و می توانند در میزان دلبستگی افراد به شغلشان مؤثر باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی پیش بینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی روی ماماها و پرستاران انجام شد. روشکار: مطالعه حاضر از نوع همبستگی با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای مبتنی بر هدف بر روی 83 ماما و پرستار بیمارستان های اصفهان انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه دلبستگی شغلی (کانونگو، 1982)، پرسشنامه عاطفه مثبت مرتبط با شغل (فاکس و اسپکتور، 1999) و پرسشنامه هوش هیجانی مؤسسه توانایی های بهداشتی، انسانی (2006) بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه توسط نرم افزار spss (نسخه 16) تحلیل شد. میزان p کمتر از 05/0 معنی دار در نظر گرفته شد. یافتهها: متغیر عاطفه مثبت با دلبستگی شغلی در ماماها و پرستاران رابطه مثبت و معنی داری داشت (01/0≥p) ولی بین هوش هیجانی و دلبستگی شغلی آنان رابطه معنی داری مشاهده نشد (05/0
similar resources
پیشبینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی در ماماها و پرستاران
مقدمه: در دنیای پر رقابت کنونی سازمان ها به کارکنانی نیازمندند که متعهد و متمایل به حفظ و ادامه عضویت سازمانی باشند. در این میان عاطفه مثبت و هوش هیجانی از جمله متغیرهایی هستند که با خصوصیات فردی افراد رابطه دارند و می توانند در میزان دلبستگی افراد به شغلشان مؤثر باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی پیشبینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی روی ماماها و پرستاران انجام شد. روشکار: مطالع...
full textهوش هیجانی و قصد ترک شغل : نقش میانجیگری خشنودی شغلی و عاطفه مثبت
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوشهیجانی با قصدترکشغل با میانجیگری خشنودیشغلی و عاطفهمثبت است. شرکت کنندگان در این پژوهش شامل 200 نفر (166 مرد و 34 زن) از کارکنان یک شرکت صنعتی در شهرستان آبادان بود که به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از آزمون هوشهیجانی شات (SSEIT) و مقیاسهای خشنودیشغلی (JIG) ، عاطفه مثبت (PANAS) و قصدترکشغل استفاده شد. ارزیابی...
full textپیش بینی عوامل موثر بر تاب آوری در پرستاران: هوش معنوی،خودکار آمدی و عاطفه مثبت
هدف پژوهش، بررسی نقش هوش معنوی، خودکار آمدی و عاطفه مثبت در پیش بینی تاب آوری در پرستاران و همچنین بررسی نقش متغیرهای جمعیت شناسی سن، جنس و سابقه کار در تغییر ترتیب اولویت پیش بینی کننده ها، می باشد. نوع مطالعه توصیفی- همبستگی است. 180 پرستار (149نفر زن و 31 نفر مرد) از بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان در سال 1392 به روش نمونه گیری سهمی تصادفی انتخاب شدند. متغیرها...
فرسودگی شغلی پرستاران: نقش هوش هیجانی، هوش معنوی و سختکوشی
پرستاری به منزله یک حرفه با میزان مخاطره بالا و فرسودگی محسوب میشود. پژوهشهای قبلی درباره پرستاران رابطه منفی و معناداری را بین فرسودگی شغلی پرستاران با سختکوشی و هوش هیجانی آنها نشان دادهاند. هدف پژوهش حاضر، بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران و رابطه فرسودگی پرستاران با متغیرهای پیشبین هوش هیجانی، هوش معنوی و سختکوشی بود. تعداد 180 پرستار زن با تکمیل مقیاس فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI)، مقیاس ...
full textپیش بینی رضایتمندی ورزشکاران از طریق هوش هیجانی و مؤلفه های آن
هوشهیجانی بهمثابه یک سازة روانشناختی، نقش مهمی را در حوزههای مختلف روانشناسی، مدیریت و اخیراً ورزش پیدا کرده است. این پژوهش با هدف پیشبینی رضایتمندی ورزشکاران ازطریق سازة هوشهیجانی و مؤلفههای آن بهشیوة توصیفی ـ همبستگی انجام شده است. جامعة آماری شامل کلیة ورزشکاران رشتههای تیمی و انفرادی بزرگسال بود که 92 نفر از آنها به پرسشنامههای استاندارد هوشهیجانی در ورزش لان و همکاران، و رضایتم...
full textThe Study of Stressful Factors in Clinical Education for Nursing Students Studying in Nursing and Midwifery College in Khorramabad
کچ هدي پ شي مز هني فده و : شزومآ لاب يني شخب ساسا ي شزومآ مهم و راتسرپ ي تسا . و هنوگ ره دوج لکشم ي شزومآ رد لاب يني ، آراک يي هدزاب و ا ني شزومآ زا شخب راچد ار لکشم م ي دنک . فده اب رضاح شهوژپ سررب ي لماوع سرتسا از ي شزومآ لاب يني رد وجشناد ناي راتسرپ ي هدکشناد راتسرپ ي و يامام ي ماـجنا داـبآ مرـخ تسا هتفرگ . شور و داوم راک : رضاح هعلاطم کي هعلاطم صوت يفي عطقم ي تسا . د...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله زنان، مامایی و نازایی ایرانجلد ۱۵، شماره ۳۰، صفحات ۲۲-۲۸
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023